هدفت دراسة ميدانية أجريت على رؤساء الأقسام بكليات جامعة مصراتة إلى التعرف على أثر مهارات الموارد البشرية (المهارات السلوكية والمهارات الإدارية والمهارات الشخصية) في الإبداع التنظيمي، وتم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي، حيث استخدمت الاستبانة كأداة لجمع البيانات وثم توزيعها على رؤساء الأقسام بالجامعة والبالغ عددهم (125) رئيس قسم بمختلف الكليات، وبطريقة عشوائية ثم توزيع عدد (91) والقابل للتحليل (51) استبانة، ومن خلال التحليلات الإحصائية لاختبار فرضيات الدراسة ثم التوصل إلى وجود علاقة ارتباط ذات دلالة إحصائية بين مهارات الموارد البشرية والإبداع التنظيمي، كما وجدت علاقة تأثير للمهارات الموارد البشرية في الإبداع التنظيمي.
وبناءً على هذه النتائج، أوصت الدراسة بضرورة تركيز إدارة الجامعة على مهارات الموارد البشرية لما لها من تأثير في الإبداع التنظيمي برؤساء الأقسام بكليات الجامعة.