دور عمليات إدارة المعرفة في تنمية رأس المال البشري لدى اعضاء هيئة التدريس في جامعة بنغازي

هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على دور عمليات إدارة المعرفة بأبعادها الاربعة (توليد المعرفة، تخزين المعرفة، نشر المعرفة، تطبيق المعرفة)، وأثرها في تنمية رأس المال البشري لدى أعضاء هيئة التدريس بكلية الاقتصاد-جامعة بنغازي. ولتحقيق أهداف الدراسة، تم استخدام الاستبانة كأداة رئيسية لجمع البيانات. وتكوَّنَ مجتمع الدراسة من 320 عضو هيئة تدريس من كلية الاقتصاد. وبلغت عدد الاستبانات الصالحة للتحليل 162 استبانة. وأظهرت النتائج أن مستوى عمليات إدارة المعرفة بأبعادها (توليد المعرفة، تخزين المعرفة، نشر المعرفة، تطبيق المعرفة) في جامعة بنغازي كان منخفضاً. كما أظهرت الدراسة أن دور الجامعة في تنمية مستوى رأس المال البشري لدى أعضاء هيئة التدريس بجامعة بنغازي كان أيضا منخفضاً. كما توصلت الدراسة إلى وجود أثر إيجابي ذو دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (α ≥ 0.05) لعمليات إدارة المعرفة على تنمية رأس المال البشري لدى أعضاء هيئة التدريس بجامعة بنغازي.