أثر القيادة التحويلية على سلوكيات المواطنة التنظيمية : الثقة في القائد كوسيط في العلاقة

هدفت هذه الدراسة إلى تقييم أثر نمط القيادة التحويلية على أبعاد سلوكيات المواطنة التنظيمية، ودور الثقة قي القائد كوسيط في العلاقة بين البناء التنبؤي والبناءات المعيارية في ثمانية مدارس داخل بلدية الخمس في ليبيا. تم اختيار 220 معلم ومعلمة بشكل عشوائي وملء استبيان وتوزيعه. تم جمع 203 استمارة من أصل 220 استبانة. تم تطبيق نمذجة المعادلات الهيكلية (SEM) لاختبار عشر فرضيات عبر تقنية AMOS.
كشفت نتائج التحليل أن القيادة التحويلية لها تأثير مباشر على الروح الرياضية وضمير المعلمين، كما تؤثر على الثقة في القائد بشكل إيجابي، بينما لم تقدم النتائج أدلة تدعم الأثر المباشر للقيادة التحويلية على كل من الايثار والكياسة. من جانب آخر، كشفت نتائج تحليل الوساطة على أن الثقة في القائد تتوسط العلاقة بين القيادة التحويلية وكل من الروح الرياضية والضمير، ولكن التحليل لم يدعم الوساطة بين نمط القيادة والايثار والكياسة. هذه النتائج تدعم نظرية التبادل الاجتماعي. نظرية. الآثار المترتبة على البحث المستقبلي تمت مناقشتها أيضًا.