هدفت الدراسة إلى التعرف على نظام الرقابة الداخلية ومدى فعاليته في الحد من ظاهرة الفساد المالي والإداري، والتعرف على الصعوبات التي تعيق وتحد من قدرة نظام الرقابة الداخلية في أداء عمله بالشكل المطلوب، حيث أعدت استمارة استبيان وزعت على أعضاء وموظفي ديوان المحاسبة الليبي وجهاز الرقابة الإدارية في مدينة الخمس، والبالغ عددهم (34) فرداً، ونظراً لصغر حجم مجمع الدراسة فقد تم اعتماد أسلوب المسح الشامل، حيث تم توزيع (34) استمارة استبيان واستردت جميعها بدون فاقد وبنسبة (100%). وتوصلت الدراسة إلى عدة نتائج أهمها: تلعب الرقابة الداخلية دوراً في محاربة الفساد المالي والإداري، فقد تبين إن قيمة متوسط الاستجابة (3.77) وفق مقياس التدرج الخماسي، هذا الدور يكمن في الإجراءات الرقابية المتشددة التي تمنع العبث في ممتلكات الوحدة الاقتصادية التي تحد من حالات الفساد المالي والإداري إضافة إلى التعليمات الواضحة لنظام الرقابة الداخلية التي أدت إلى ضبط الأداء المالي والإداري، ولقد أوصت الدراسة إلى ضرورة اهتمام المؤسسات الحكومية بتقديم المكافآت والحوافز لموظفين العاملين المتميزين في الأجهزة الرقابية لتشجيعهم وتحفيزهم على أداء المهام الملقاة على عاتقهم